HOLY ROSARY CHURCH, KUNDAPUR – 450 th JUBILEE SOUVENIR 2021

ಕುಂದಾಪುರ, ಮೇ.1; ಹೋಲಿ ರೋಜರಿ ಮಾತಾ ಇಗರ್ಜಿಯ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಸಿದ್ದ ವಿದ್ಯಾ ಸಮೂಹದ ವಿದ್ಯಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೂತನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾಗಿ ವಂ।ರೊಲ್ವಿನ್ ಫೆರ್ನಾಂಡಿಸ್ ಅವರು ಮೇ 1 ರಂದು ಆಗಮಿಸಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಅವರನ್ನು  ರೋಜರಿ ಮಾತಾ ಚರ್ಚಿನ ಪ್ರಧಾನ ಧರ್ಮಗುರುಗಳಾದ ಅ।ವಂ।ಪೌಲ್ ರೇಗೊ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು.

    ಬಳಿಕ ಚರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರತಜ್ಞತೆಯ ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಅ।ವಂ।ಪೌಲ್ ರೇಗೊ ಶುಭ ಕೋರಿದರು. ಸಂತ ಮೇರಿಸ್ ಪಿ.ಯು. ಕಾಲೇಜಿನ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾದ ರೇಶ್ಮಾ ಫೆರ್ನಾಂಡಿಸ್ ವಿವರ ನೀಡಿದರು. ಹೋಲಿ ರೋಜರಿ ಆಂಗ್ಲ ಮಾಧ್ಯಮ ಶಾಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಕ್ಷಕಿ ನೀತಾ ವಿವರ ನೀಡಿದರು. ವಂ।ರೊಲ್ವಿನ್ ಫೆರ್ನಾಂಡಿಸ್, ಇಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಪಡೆದವರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರೊಡನೆ ಬೆರೆತು ಉತ್ತಮವಾದುನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಅವರನ್ನು ಬಿಳ್ಕೊಡಲು, ಪಾಂಗ್ಳಾ ಚರ್ಚಿನ ಪ್ರಧಾನ ಧರ್ಮಗುರು ವಂ।ಡಾ।ಪ್ರಕಾಶ್ ಅನಿಲ್ ಕಾಸ್ಟೆಲೀನೊ, ಉಡುಪಿ ವಲಯ ಯುವಜನ ನೀರ್ದೆಶಕರಾದ ವಂ।ಸ್ಟೀವನ್ ಫೆರ್ನಾಂಡಿಸ್, ಮತ್ತು ವಂ।ಜೆಸಲ್ ಕುಟಿನ್ಹಾ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಸಂಬಧಿಕರು, ಪಾಂಗ್ಳಾ ಚರ್ಚಿನ ಭಕ್ತಾಧಿಗಳು, ಪಾಂಗ್ಳಾ ಚರ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾ ಕೇಂದ್ರದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಭಿಮಾನಿಗಳು ಆಗಮಿಸಿದ್ದರು. ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಂತ ಜೋಸೆಫ್ ಕಾನ್ವೆಂಟಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥೆ ಸಿಸ್ಟರ್ ಸುಪ್ರಿಯಾ, ಪಾಲನ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು, ಭಕ್ತಾಧಿಗಳು ಆಗಮಿಸಿದ್ದರು. ಪಾಲನ ಮಂಡಳಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಡೊಮಿನಿಕ್ ಬ್ರಗಾಂಜಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರೂಪಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶೋಭಾ ವಾಜ್ ವಂದಿಸಿದರು.

ಉಡುಪಿ: ಯುನಾಯ್ಟೆಡ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಫೋರಮ್ ಉಡುಪಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ವತಿಯಿಂದ ನೂತನವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಉಡುಪಿ ಕಥೊಲಿಕ್ ಧರ್ಮಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಧರ್ಮಾಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಅತಿ ವಂ|ಡಾ|ಲೆಸ್ಲಿ ಕ್ಲಿಫರ್ಡ್ ಡಿಸೋಜಾ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಅಭಿನಂದನೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು.
ಭೇಟಿಯ ವೇಳೆ ವಿವಿಧ ಸಭೆಗಳ ಸಭಾಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಧರ್ಮಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರೈಸ್ತ ಐಕ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.
ನೂತನ ಧರ್ಮಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಸ್ತ ಐಕ್ಯತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಸಹಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು.
ಈ ವೇಳೆ ಯುನಾಯ್ಟೆಡ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಫೋರಮ್ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಪ್ರಶಾಂತ್ ಜತ್ತನ್ನ, ಉಡುಪಿ ಧರ್ಮಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಾಧಿಕಾರಿ ವಂ|ಡೆನಿಸ್ ಡೆಸಾ, ಸಿಎಸ್ ಐ ಸದರ್ನ್ ಡಯಾಸಿಸ್ ಕೋಶಾಧಿಕಾರಿ ವಂ|ಐವನ್ ಸೋನ್ಸ್, ವಲಯ ಸಭಾ ಪಾಲಕ ವಂ|ಕಿಶೋರ್ ಕುಮಾರ್, ಯುಬಿಎಂ ಚರ್ಚ್ ಮಣಿಪಾಲ ಸಭಾಪಾಲಕ ವಂ|ಸಂತೋಷ್, ಸಿಎಸ್ ಐ ಮಣಿಪುರ ಚರ್ಚಿನ ವಂ|ಪ್ರವೀಣ್ ಮಾಬೆನ್, ಯುಬಿಎಂಸಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕ್ರಿಸ್ಟೋಫರ್, ಫುಲ್ ಗೊಸ್ಪಲ್ ಸಭೆಯ ಪಾಸ್ಟರ್ ಕೆ ವಿ ಪಾವ್ಲ್, ಅಶೋಕ್, ಸಿರೋ ಮಲಂಕರ ಬೈಂದೂರಿನ ವಂ|ಡೇವಿಡ್, ವಂ|ಫಿಲಿಪ್, ಉಡುಪಿ ಧರ್ಮಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಕ್ರೈಸ್ತ ಐಕ್ಯತಾ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ವಂ|ಲಿಯೋ ಪ್ರವೀಣ್, ವಿವಿಧ ಸಭೆಗಳ ಮುಖಂಡರು ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

ಬೆಂಗಳೂರು : ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಪಂಚಾಯತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ (ಪಿಡಿಒ) ಲಭ್ಯತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಪಿಡಿಒಗಳು ಪ್ರತಿದಿನ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಭೇಟಿ ನಡೆಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಾತಿ, ವಾರವಾರದ ಪ್ರವಾಸ ವಿವರ ಪ್ರಕಟಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಆಯುಕ್ತಾಲಯ ಸುತ್ತೋಲೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಈ ಆದೇಶ, ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆ ಕುರಿತಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದ್ದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ದೂರುಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದನೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ಪಿಡಿಒಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಜನರು ಅನಗತ್ಯ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕೆಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರೂ ಚಲನವಲನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿತ್ತು. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಭೇಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಭೇಟಿ ಸಮಯ ಕಡ್ಡಾಯ

ಹೊಸ ಸುತ್ತೋಲೆ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ಪಿಡಿಒ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಭೇಟಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿದಿನ ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಟ್ಟು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಹಾಜರಿರಬೇಕು. ಜನರ ಮನವಿ, ಕುಂದುಕೊರತೆ ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಿ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ದೊರೆಯಲಿದ್ದು, ಅನಗತ್ಯ ಓಡಾಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಾರದ ಪ್ರವಾಸ ವಿವರ ನೋಟಿಸ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ

ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶನಿವಾರದವರೆಗೆ ಪಿಡಿಒಗಳ ದಿನನಿತ್ಯದ ಪ್ರವಾಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಗ್ರಾಮ ಭೇಟಿ, ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ನೋಟಿಸ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತಾರೆ, ಯಾವಾಗ ಕ್ಷೇತ್ರಭೇಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಯಲಿದೆ.

ಪಂಚತಂತ್ರ 2.0 ನಲ್ಲಿ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಕಡ್ಡಾಯ

ಸುತ್ತೋಲೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಪಂಚತಂತ್ರ 2.0 ತಂತ್ರಾಂಶದಲ್ಲಿ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಹಾಜರಾತಿ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಡಿಒಗಳು, ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಲೆಕ್ಕ ಸಹಾಯಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಮೂಲಕ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಪಿಡಿಒ ಹುದ್ದೆ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿ ಸಮಯದ ಸೌಲಭ್ಯ ಇದ್ದರೂ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಲಿದೆ ಎಂದು ಸುತ್ತೋಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಅನ್ವಯ

ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳ ಇತರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಾದ ಕರವಸೂಲಿಗಾರರು, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು, ಸ್ವಚ್ಛತಾಗಾರರು, ನೀರುಗಂಟಿಗಳು ಹಾಗೂ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರಿಗೂ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಹಾಜರಾತಿ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇವರ ವೇತನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲೆ ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡಲು ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹಾಜರಾತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವೇತನ ಪಾವತಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಹೊಣೆ ತಾಲ್ಲೂಕು ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವಕ್ಕೆ ಒತ್ತು

ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಪಂದನೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ಕ್ರಮ ನೆರವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ದೂರುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಕಚೇರಿ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಮೂಡಲಿದೆ ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಜನಪರ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಬಲ

ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದನೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ದಿಸೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಕ್ರಮ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ಪರಿಣಿತರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಡಿಒಗಳ ಕಾರ್ಯಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸುತ್ತೋಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲಿದ್ದು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಜನಪರತೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸಲಿದೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯು ಜೀವನದ ಲಯ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ, ಇದು ನವೀಕೃತ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ತಾಜಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಚರ್ಚ್ ಕೂಡ ವಾರ್ಷಿಕ ಪುರೋಹಿತರ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಈ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ – ಇದು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸುವ ಸಂದರ್ಭವಾಗಿದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 20, 2026 ರಂದು ಡಯಾಸಿಸ್‌ನ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಹೊಸ ಬಿಷಪ್, ರೆವರೆಂಡ್ ರೆವರೆಂಡ್ ಡಾ. ಲೆಸ್ಲೀ ಕ್ಲಿಫರ್ಡ್ ಡಿ’ಸೋಜಾ ಅವರ ನೇಮಕದೊಂದಿಗೆ, ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಊಹಾಪೋಹಗಳು ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಂದು ಮಾಡಿದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ತಂದವು.

ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಗಮನ ಸೆಳೆದಿವೆ. ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಮೆನೆಜೆಸ್ ಶಿರ್ವಾ ಡೀನರಿಯ ಡೀನ್ ಆಗಿ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡರೆ ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಡೆನಿಸ್ ಡಿ’ಸಾ ತೊಟ್ಟಂನಿಂದ ಉಡುಪಿಯ ವಿಕಾರ್ ವಾರಾ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಕ್ಯಾಥೆಡ್ರಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್. ಜೂನ್ 2023 ರಲ್ಲಿ ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ವಲೇರಿಯನ್ ಮೆಂಡೋನ್ಕಾ ಅವರ ಹಠಾತ್ ನಿಧನದ ನಂತರ ಸಮರ್ಪಣಾಭಾವದಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದ ಫರ್ಡಿನಾಂಡ್ ಗೊನ್ಸಾಲ್ವೆಸ್ – ಈಗ ಪೆರ್ನಾಲ್ ಚರ್ಚ್‌ಗೆ ಪ್ಯಾರಿಷ್ ಪಾದ್ರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಕಲತೂರ್ ಚರ್ಚ್‌ನ ಹಿಂದಿನ ವಿಕಾರ್ ಆಗಿದ್ದ ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಕ್ಸೇವಿಯರ್ ಲೆವಿಸ್ ಅವರು ಕ್ಯಾಥೆಡ್ರಲ್ ಅನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್‌ನ ಸದಾ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಹಾಯಕ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಪ್ರದೀಪ್ ಕಾರ್ಡೋಜಾ ಅವರನ್ನು ಅಜೆಕರ್ ಚರ್ಚ್‌ನ ವಿಕಾರ್ ಆಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ – ಅವರ ರೋಮಾಂಚಕ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಮನ್ನಣೆ. ಕಲ್ಯಾಣಪುರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಮೂಡುಬೆಳ್ಳೆಯ ಯುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ರಿಕ್ಸನ್ ಮೊಂತೇರೊ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯನ್ನು ತರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಮೆಲ್ವಿನ್ ಮೆಂಡೋನ್ಕಾ ಅವರನ್ನು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಪ್ರಿ-ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಕಾಲೇಜಿನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಮೇ 5, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಮಂಗಳೂರಿನ ಸೇಂಟ್ ಅಲೋಶಿಯಸ್ ಪಿಯು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಶ್ರೀಮಂತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಅವರ ನಾಯಕತ್ವವು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಉನ್ನತೀಕರಿಸಲು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.

2026 ರ ಮೇ 18 ರ ವೇಳೆಗೆ, ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಕ್ಯಾಥೆಡ್ರಲ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲಿದೆ – ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಯುವ ಉತ್ಸಾಹದ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಮಿಶ್ರಣ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಐದು ದಶಕಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಕೂಡಿದ ಪುರೋಹಿತಶಾಹಿ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಇಬ್ಬರು ಹಿರಿಯ ಪಾದ್ರಿಗಳಾದ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಸ್ಟ್ಯಾನಿ ಬಿ. ಲೋಬೊ ಮತ್ತು ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಫ್ರೆಡ್ರಿಕ್ ಡಿ’ಸೋಜಾ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಾವು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ಯಾರಿಷ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಯ ಶಾಶ್ವತ ಪರಂಪರೆಯಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ.

ಹಿರಿಯರು ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಸುಂದರವಾಗಿ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಲ್ಯಾಣಪುರದ ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಕ್ಯಾಥೆಡ್ರಲ್ ಆಶಾವಾದದಿಂದ ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತಿದೆ, ಅದರ ಶ್ರೀಮಂತ ಪರಂಪರೆ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ವೈಭವವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವಾಗ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ನವೀಕೃತ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಫರ್ಡಿನ್ಯಾಂಡ್ ಗೊನ್ಸಾಲ್ವೆಸ್ ಮತ್ತು ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಪ್ರದೀಪ್ ಕಾರ್ಡೋಜಾ ಅವರ ಅನುಕರಣೀಯ ಮತ್ತು ನಿಸ್ವಾರ್ಥ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಪೋಷಕ ತಾಯಿ ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಮೂಲಕ ಸರ್ವಶಕ್ತನು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ, ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೇರಳವಾಗಿ ಆಶೀರ್ವದಿಸಲಿ.

ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಲೂಯಿಸ್ ಮತ್ತು ವೆರಿ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಅವರನ್ನು ನಾವು ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ. ರಿಕ್ಸನ್ ಮೊಂತೇರೊ, ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ದೇವರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಾರೈಸುತ್ತಾರೆ.

ಮದರ್ ಮಿರಾಕಲ್ಸ್ ನ ರೆವರೆಂಡ್ ಫಾದರ್ ಮೆಲ್ವಿನ್ ಮೆಂಡೋನ್ಸಾ ಅವರನ್ನು ಅವರ ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಶೀರ್ವದಿಸಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಿ ಎಂದು ನಾವು ಪ್ರಾರ್ಥಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಪಿಯು ಕಾಲೇಜನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.

ವಲಯದ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಡಯಾಸಿಸ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಮಿಲಾಗ್ರೆಸ್ ಕ್ಯಾಥೆಡ್ರಲ್‌ನ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಈ ಹೊಸ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಭರವಸೆದಾಯಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ದೇವರು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎಲ್ಲರನ್ನು ಆಶೀರ್ವದಿಸಲಿ.

Change of Guard at Milagres Campus – A Time of Grace, Gratitude and New Beginnings…

Change is the rhythm of life, and in every field, it brings renewed energy and fresh perspectives. The Church, too, embraces this perennial transition through the annual transfer of priests—an occasion that blends gratitude for the past with hope for the future.

With the appointment of the new Bishop, Rt. Rev. Dr. Leslie Clifford D’Souza, who assumed the charge of the Diocese on 20th April 2026, a new chapter has begun. Though anticipation and speculation had been in the air, the official announcements made on 28th April brought clarity and direction.

Several key appointments have drawn attention. Very Rev. Fr. Charles Menezes takes charge as Dean of Shirva Deanery, while Very Rev. Fr. Denis D’Sa moves from Thottam to serve as Vicar Vara of Udupi.
At Milagres Cathedral, Very Rev. Fr. Ferdinand Gonsalves—who led with dedication following the sudden demise of Very Rev. Fr. Valerian Mendonca in June 2023—now proceeds to Pernal Church as Parish Priest. In his place, Very Rev. Fr. Francis Xavier Lewis, formerly Vicar of Kalathur Church, steps in to shepherd the Cathedral.

In another significant development, the ever-popular and dynamic assistant of Milagres, Rev. Fr. Pradeep Cardoza, has been appointed Vicar of Ajekar Church—well deserved recognition of his vibrant ministry. Replacing him at Kallianpur is Rev. Fr. Rikson Monteiro, a young and well-trained priest from Moodubelle, bringing with him enthusiasm and promise.

Adding to these changes, Rev. Fr. Melwin Mendonca has been appointed Principal of the prestigious Milagres Pre-University College, effective 5th May 2026. With his rich academic and administrative experience at St. Aloysius PU College, Mangalore, his leadership is eagerly awaited to further elevate the institution.

By 18th May 2026, Milagres Cathedral will witness an entirely new team—an inspiring blend of experience and youthful zeal.

At the same time, we fondly and gratefully acknowledge the retirement of two senior priests—Rev. Fr. Stany B. Lobo and Rev. Fr. Fredrick D’Souza—after over five decades of devoted priestly service. Their contributions across parishes and institutions stand as a lasting legacy of faith and dedication.

As elders gracefully make way for new leadership, Milagres Cathedral, Kallianpur looks ahead with optimism, ready to embrace fresh talent and renewed spiritual vigor while upholding its rich legacy and religious glory.

On this occasion, we extend our heartfelt gratitude to Very Rev. Fr. Ferdinand Gonsalves and Rev. Fr. Pradeep Cardoza for their exemplary and selfless service. May the Almighty bless them through our Patroness Mother Milagres abundantly with good health, joy, and success in their new missions.
We warmly welcome Very Rev. Fr. Francis Lewis and Rev. Fr. Rikson Monteiro, wishing them God’s guidance and strength in their responsibilities.
We also pray that Mother Miracles bless and guide Rev. Fr. Melwin Mendonca in his new role, inspiring him to lead Milagres PU College to greater heights in the years ahead.

The influence and impact of Milagres Cathedral—within the Varado and across the Diocese—remain strong and promising as we step into this new phase with faith and hope.

May God bless this transition and all those who serve His people.

ಬೆಳ್ತಂಗಡಿ: ದ್ವಿತೀಯ ಪಿಯುಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುವಾಯನಕೆರೆಯ ವಿದ್ವತ್ ಪಿಯು ಕಾಲೇಜು ಪ್ರಥಮ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ ದಾಖಲಿಸಿರುವ ನಡುವೆ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಇದೀಗ ಚಿನ್ಮಯ್ ಜಿ.ಕೆ. (595) ಶೇ.99.16 ಅಂಕ ಗಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 5 ನೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಜಿಗಿದು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ಸ್ಥಾನಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಥಮ ಫಲಿತಾಂಶದಲ್ಲಿ ತನುಶ್ರೀ (593) ಶೇ.98.83 ಅಂಕ ಗಳಿಸಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 7 ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದರು. ಈ ವೇಳೆ ಚಿನ್ಮಯ್ ಜಿ.ಕೆ. ಅವರು ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಿದಂತೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಂದು ಹೊರಬಂದ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶದಲ್ಲಿ (595) ಶೇ.99.16 ಅಂಕ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ 5 ನೇ ರ್ಯಾಂಕ್ (ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ-100, ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ-100, ಗಣಿತ-100 ಮತ್ತು ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ-100) ಪಡೆದು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಕೀರ್ತಿ ತಂದಿದ್ದಾರೆ.

ತನುಶ್ರೀ (593) ಶೇ.98.83% (ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ-100, ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ-100 ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರ-100, ಜೀವಶಾಸ್ತ್ರ-100) ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೂರಕ್ಕೆ ನೂರು ಅಂಕ ಪಡೆದು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ 7 ನೇ ರ್ಯಾಂಕ್ ಹಾಗೂ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ದ್ವಿತೀಯ ಸ್ಥಾನಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಧ್ಯಾನ ಈ ಹಿಂದೆ (590) ಅಂಕ (ಕನ್ನಡ-100, ವ್ಯವಹಾರ ಅಧ್ಯಯನ-100, ಲೆಕ್ಕಶಾಸ್ತ್ರ-100) ಪಡೆದಿದ್ದು ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸಿದಾಗ ಭಾಷಾ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1 ಅಂಕ ಪಡೆದು (591) ಶೇ.98.50 ಅಂಕ ಪಡೆದು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ 9 ನೇ ರ್ಯಾಂಕ್, ಕಾಲೇಜಿಗೆ ತೃತೀಯ ಸ್ಥಾನಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಉಳಿದಂತೆ ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಜಿ.ಎಸ್.ರಾಹುಲ್ (584) -ಶೇ.97.33% ಪಡೆದಿದ್ದು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 4 ಅಂಕಪಡೆದು (588)- ಶೇ.98, ಆಶ್ಲೇಷ್ ಜೆ.ಎಸ್. ಹೆಚ್ಚುವರಿ 6 ಅಂಕ ಪಡೆದು (573) ಶೇ.95., ಸಮ್ಯಕ್ ತೇಜಸ್ವಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 4 ಅಂಕ ಪಡೆದು (576) ಶೇ.96 ಹಾಗೂ ಮೈತಿಲಿ ಗೋರೆ, ಮೋಕ್ಷಾ, ನಿನಾದ ಎಸ್.ಎ., ಪ್ರಣವ್ ದೇವ್, ವೆನಿಕಾ ಬಿ.ವೈ., ವಿಕಾಸ್ ಜಿ.ಎನ್., ಯಶಸ್ವಿ ಆರ್.ಸಾಲ್ಯಾನ್, ಯಶಸ್ವಿನಿ ಜಯೇಂದ್ರ ಬಂಗೇರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಹಾ ಭಟ್ ಈ ಹಿಂದೆ 573 ಅಂಕ ಪಡೆದಿದ್ದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 11 ಅಂಕ ಪಡೆದು (584) ಶೇ.97.33, ಒಟ್ಟು 17 ಮಂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದು ಈ ಪೈಕಿ ಬಹುತೇಕ ಮಂದಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಂಕದೊಂದಿಗೆ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದುವ ಗರಿ ತಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಕಾಲೇಜಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಸುಭಾಶ್ಚಂದ್ರ ಶೆಟ್ಟಿ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪ್ರಜ್ವಲ್ ರೈ, ಖಜಾಂಚಿ ಎಂ.ಕೆ.ಕಾಶಿನಾಥ್., ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಗಂಗಾಧರ್ ಇ.ಮಂಡಳಲೆ ಪ್ರಶಂಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕಲ್ಯಾಣಪುರದ ಮಿಲಾಗ್ರೀಸ್ ಆಂಗ್ಲ ಮಾಧ್ಯಮ ಶಾಲೆಯು 2025-2026 ಸಾಲಿನ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 100% ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ . 72 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆ ಹಾಜರಿದು, 38 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 33 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಥಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 1 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ದ್ವಿತೀಯ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

AFSAH ನಹೀದ್ 620 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು – (99.20%) ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 6 ನೇ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ,

ಜಿಶಾ ಜಿತೇಶ್ 618 ಅಂಕಗಳನ್ನು (98.88%) ಗಳಿಸಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 8 ನೇ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ಪಡೆದು ಶಾಲೆಗೆ ಕೀರ್ತಿ ತಂದಿದ್ದಾರೆ,

ಸಂಚಾಲಕರು,ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರು, ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಶಿಕ್ಷಕೇತರ ವೃಂದ, ರಕ್ಷಕ ಶಿಕ್ಷಕ ಸಂಘ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೃಂದದವರು ಅವರ ಮುಂದಿನ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ನಾವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕೋರಿ ಶುಭ ಹಾರೈಸಿದ್ದಾರೆ.

Kalyanpur Milagres English Medium School records 100% SSLC exam results

Milagrees English Medium School, Kalyanpur has achieved 100% results in the SSLC examination for the year 2025-2026. 72 students appeared for the examination, 38 students passed in special category, 33 students in first category and 1 student passed in second category.

AFSAH Naheed scored 620 marks – (99.20%) and secured 6th rank in the state,

Jisha Jitesh scored 618 marks (98.88%) and secured 8th rank in the state and brought glory to the school,

The coordinator, principal, management board, teaching and non-teaching staff, guardian teacher association, student body and we wish them success in their future.

ಗಿಳಿಯಾರು ಕುಶಲ ಹೆಗ್ಡೆ ಮೆಮೋರಿಯಲ್ ಚಾರಿಟೆಬಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ (ರಿ.) ವತಿಯಿಂದ 2025-26ನೇ ಸಾಲಿನ ಪದವಿ, ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಹಾಗೂ ಎಸ್. ಎಸ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ವಿದ್ಯಾಲಯ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಂಕ್ ಗಳಿಸಿದ ಕುಂದಾಪುರ-ಬೈಂದೂರು ತಾಲೂಕಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಡೆಯಲಿದೆ.
ಮಂಗಳೂರು ವಿಶ್ವ ವಿದ್ಯಾಲಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ಕುಂದಾಪುರ-ಬೈಂದೂರು ತಾಲೂಕಿನ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಅಂತಿಮ ಪದವಿ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 10 ರ್ಯಾಂಕ್ ಒಳಗೆ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದವರು ಮಾಹಿತಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
ಪಿಯುಸಿ ಹಾಗೂ ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ 10ನೇ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ನೊಳಗೆ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದವರು ಮಾಹಿತಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಪೋಟೋ, ಅಂಕ ಪಟ್ಟಿ ಹಾಗೂ ಕಾಲೇಜು ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ/ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರ ಸಹಿ ಇರುವ ಪತ್ರ 10-05-2026ರೊಳಗೆ ತಲುಪುವಂತೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಹಾಯಧನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ
ಶೇ. 95 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಪಡೆದ ಕುಂದಾಪುರ-ಬೈಂದೂರು ತಾಲೂಕಿನ ಪಿಯುಸಿ, ಎಸ್.ಎಸ್.ಎಲ್.ಸಿ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಹಾಯಧನ ನೆರವಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದ ಕಾಲೇಜಿನ ಶುಲ್ಕ ರಶೀದಿ ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆ ದಾಖಲೆ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ, ಅಂಕ ಪಟ್ಟಿ 20-05-2026ರೊಳಗೆ ತಲುಪುವಂತೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಪಡೆಯುವ ಹಾಗೂ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಳಾಸ : “ಕುಂದಪ್ರಭ”, ಶ್ರೀ ನಾರಾಯಣಗುರು ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್, ವೆಸ್ಟ್ ಬ್ಲಾಕ್ ರಸ್ತೆ, ಕುಂದಾಪುರ-576201.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಯು. ಎಸ್. ಶೆಣೈ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ – 9448120765., ಕೆ. ನಾರಾಯಣ-9448548806 ಇವರಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಶ್ರೀನಿವಾಸಪುರ, ಏ.27: ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪಕ್ಷ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ಬಿಜೆಪಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸೋಮವಾರ ಪಟ್ಟಣದ ಇಂದಿರಾ ಭವನ್ ವೃತ್ತದ ಬಳಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿದರು.

ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಬಿಜೆಪಿ ಮಾಜಿ ಜಿಲ್ಲಾಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾ. ಕೆ.ಎನ್. ವೇಣುಗೋಪಾಲ್, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪಕ್ಷವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಲವು ದಶಕಗಳ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸಿದರೂ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು.

ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಸಂಬಂಧ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡನೆಯಾದ ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ ಅಧಿನಿಯಮಕ್ಕೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪಕ್ಷ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಕೇವಲ ಮತ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್, ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ದ್ರೋಹ ಬಗೆದಿದೆ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಿದರು.

ಮುಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮತದಾರರು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ವಿರುದ್ಧ ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಂಡು ತಮ್ಮ ಮತದ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಕರೆ ನೀಡಿದರು. ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಲ್ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿಳಂಬವಾದರೂ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

ಬಿಜೆಪಿ ಮಂಡಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೋಣೂರು ಆರ್.ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಧಾನಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ರಾಜಕೀಯ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸತ್ ಹಾಗೂ ವಿಧಾನಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ 33 ಶೇಕಡಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ ಅಧಿನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದರು. ಆದರೆ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಜನಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಲು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಮುಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಒಗ್ಗೂಡಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಪಾಠ ಕಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶೆಟ್ಟಿಹಳ್ಳಿ ನಾಗಭೂಷಣ್, ಮುಖಂಡರಾದ ಲಕ್ಷಣಗೌಡ, ಈ. ಶಿವಣ್ಣ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವರು ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವತಿಯಿಂದ 2026 ಏಪ್ರಿಲ್ 25 ಮತ್ತು 26ರಂದು ಗೋವಾದ Courtyard by Marriottನಲ್ಲಿ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಂವಾದವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಪೆಕ್ರಡಿಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹಾಗೂ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಈ ಸಂವಾದದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು.

ಈ ಸಂವಾದದ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಸಹಕಾರ ರತ್ನ ಶ್ರೀ ಅನಿಲ್ ಲೋಬೋ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗೋವಾ ಬೀನೌಲಿಂನ ಕ್ಯಾಟೆಕೆಟಿಕ್ಸ್ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಂದನೀಯ ಫಾ| ವಿಜಯ ಮಚಾದೊ, ಗೋವಾ ಅರ್ಬನ್ ಸಹಕಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ ಗೋಪಾಲಕೃಷ್ಣ ವೈ. ನಾಯಕ್, IIM Kozhikode ನ ವಿಸಿಟಿಂಗ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಹಾಗೂ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಿಜೆ ಲಾಯ್ನಲ್ ಅರಾನ್ಹಾ, ದೈಜಿವರ್ಲ್ಡ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ ವಾಲ್ಟರ್ ನಂದಳಿಕೆ, ಮಿಲಾಗ್ರಿಸ್ ಕಾಲೇಜು ಕಲ್ಯಾಣಪುರದ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾದ ಡಾ| ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಅಳ್ವ ಹಾಗೂ ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಶ್ರೀ ಸುನಿಲ್ ಮೆನೇಜಸ್ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಅನಿಲ್ ಲೋಬೋ ಅವರು ಎಲ್ಲ ಗಣ್ಯರು, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಜರಿದ್ದವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ವಿಶ್ವಾಸವೇ ಕಾರಣವೆಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನವೀನತೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು. ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ತಂತ್ರಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆ, ಸಮಯೋಚಿತ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣ ಅಗತ್ಯವೆಂದರು.

ಅವರು ಬಹುರಾಜ್ಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಬಲವಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ತಂಡದ ಪ್ರಯತ್ನವೂ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸಾಧಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು.

ಆಂತರಿಕ ಬಲವರ್ಧನೆ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು. ವಿಶ್ವಾಸ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕಕೇಂದ್ರಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.

ತಮ್ಮ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ವಂದನೀಯ ಫಾದರ್ ವಿಜಯ್ ಮಚಾದೊ ಅವರು ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಸಮರ್ಪಣೆಗಾಗಿ ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು. ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವರು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಧೇಯದೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸೌಕರ್ಯ ವಲಯಗಳಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಾಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಪದ್ಧತಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಹೇಳಿದ ಅವರು ನಂಬಿಕೆ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ, ವಿವೇಕ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಹತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು.

ಶ್ರೀ ಗೋಪಾಲಕೃಷ್ಣ ವೈ. ನಾಯಕ್ ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ನಡುವೆಯೂ ಸಹಕಾರ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತಾ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿರುವ ಪ್ರಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಬಂಡವಾಳ ಸಮರ್ಪಕತೆ, ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತು ಹೇಳಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ನಂಬಿಕೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

ಶ್ರೀ ವಾಲ್ಟರ್ ನಂದಳಿಕೆ ಅವರು “ಪದವಿಯಿಲ್ಲದ ನಾಯಕತ್ವ” ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಹಾಗೂ ಸಿಜೆ ಲಾಯ್ನಲ್ ಅರಾನ್ಹಾ ಅವರು “ಎ ವಿಜಿಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್” ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಉಪನ್ಯಾಸ ನೀಡಿದರು. ಡಾ| ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಅಳ್ವ ಅವರು “ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಆಗಿ ಅಲ್ಲ” ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದರು.

ತಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಘಟಕರನ್ನು ಶ್ರೀ ನಂದಳಿಕೆ ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು. ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅವರು, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಮೂರು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು: ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ, ಸಕ್ರಿಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ. ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಸುಮಾರು 63% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ, 24% ಸಕ್ರಿಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು 13% ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು. ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬೇಕು, ಯಾರನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಮಿತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೈಹಿಕಕ್ಕಿಂತ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಿದರು.

ಸಿಜೆ ಲಿಯೋನೆಲ್ ಅರಾನ್ಹಾ ಅವರು “ಎ ವಿಜಿಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್” ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ತಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ CTR ಮತ್ತು STR ಅನುಸರಣೆ, TDS ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಪಾಯ, ಚಿನ್ನದ ಸಾಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದರು. ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಡೈರಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಶಾಖೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಬರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸುಲಭ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ ಅನಗತ್ಯ ಆರೋಪವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಾ| ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಅಳ್ವಾ ಅವರು “ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಆಗಿ ಅಲ್ಲ” ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ತಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಂವಹನದ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದರು. ಅನುಭವವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಕ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನವು ಇಂದಿನ ಸಂವಹನದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂವಹನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು. ಮೌನವು ಸಂವಹನದ ಪ್ರಬಲ ರೂಪವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು.

2026 ಏಪ್ರಿಲ್ 26ರಂದು ನಡೆದ ಸಮಾರೋಪ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಅನಿಲ್ ಲೋಬೋ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಸಿಜೆ ಲಾಯ್ನಲ್ ಅರಾನ್ಹಾ, ಶ್ರೀ ವಾಲ್ಟರ್ ನಂದಳಿಕೆ, ಡಾ| ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಅಳ್ವ ಹಾಗೂ ಎಂಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಶ್ರೀ ಸುನಿಲ್ ಮೆನೇಜಸ್ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

75ನೇ ಜನ್ಮ ದಿನಾಚರಣೆ ಆಚರಿಸಿದ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ ಆಂಡ್ರೂ ಡಿಸೋಜಾ ಅವರನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸನ್ಮಾನಿಸಿ ಅವರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಮರಿಸಲಾಯಿತು. ಸನ್ಮಾನ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಸನ್ಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ವಂದನೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಸಮಾರೋಪ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಶ್ರೀ ಅನಿಲ್ ಲೋಬೋ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಸಮಾವೇಶಗಳು ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ಎಂದು ಹೇಳಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದರು. ಅವರು ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಸಮಾವೇಶವು ಅವರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ದೇವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಅರ್ಪಿಸಿದರು. ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತು ಹೇಳಿದರು. ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು, ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪೂರೈಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು. ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದರು.

ಶಾಖೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡವರು, ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗುವಂತೆ ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಡೈರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೂಲಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಾವೇಶಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಾಗೂ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಸಂವಾದವು ಜ್ಞಾನವರ್ಧಕವಾಗಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು. ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ ಶ್ರೀ ಸುನಿಲ್ ಮಿನೇಜಸ್ ಮತ್ತು ಉಪ ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ ಶ್ರೀ ರಾಜ್ ಮಿನೇಜಸ್ ವಂದಿಸಿದರು. ಬ್ರಹ್ಮಾವರ ಶಾಖಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ ಓವಿನ್ ರೆಬೆಲ್ಲೊ ಸ್ವಾಗತಿಸಿ ನಿರೂಪಿಸಿದರು.

MCC Bank Ltd Hosts Interstate Banking Conclave

MCC Bank Ltd held an Interstate Banking Conclave at Courtyard by Marriott, Goa, on 25 and 26 April 2026 for the top Management, Branch Managers, Credit Officer, upcoming Managers along with Board of Directors. The event gathered prominent banking professionals, leaders, and community representatives to discuss the changing banking landscape and promote interstate cooperation.
The conclave was chaired by Sahakara Ratna Mr Anil Lobo, Chairman of MCC Bank Ltd. Attendees included Rev. Fr Vijay Machado, Executive Secretary of the Commission for Catechetics, Benaulim, Goa; Mr Gopal Krishna Y. Nayak, Managing Director of Goa Urban Cooperative Bank Ltd.; CA Lionel Aranha, Chartered Accountant, Arbitrator, and Visiting Professor at IIM Kozhikode; Mr Walter Nandalike, Managing Director of Daijiworld Media Pvt. Ltd.; Dr Vincent Alva, Principal of Milagres College, Kallianpur; and Mr Sunil Menezes, General Manager of MCC Bank Ltd.
In his presidential address, Sahakara Ratna Mr Anil Lobo warmly welcomed all dignitaries, speakers, and participants. He appreciated their presence at the conclave and highlighted the steady growth of MCC Bank over the years, attributing its success to strong leadership, dedicated staff, and the unwavering trust of its customers.
Discussing the Bank’s future vision, he stressed the importance of a progressive, forward-looking mindset amid rapid changes in the banking sector. He noted that traditional banking is evolving and that institutions must be ready to embrace innovation, digital transformation, and improved customer service standards. He emphasised the significance of strategic planning, timely execution, and adaptability for sustained growth and competitiveness.
Mr Anil Lobo also discussed the Bank’s ambitions for multistate expansion. He stated that such growth requires not only regulatory compliance and financial strength but also a unified and committed team effort. He urged employees and stakeholders to align themselves with the Bank’s long-term vision and work together towards higher standards of excellence.
Highlighting the importance of internal strength, he emphasised capacity building, staff training, accountability, and transparency. He encouraged the team to stay proactive, embrace change positively, and uphold the core values of trust, integrity, and customer-centred service.
Motivating the gathering, he observed that every person connected with the Bank plays a vital role in shaping its future. He said, “We are the chosen ones entrusted with the responsibility of taking MCC Bank to greater heights.” He concluded by expressing confidence that, with dedication, unity, and a clear vision, the Bank would continue to grow and reach new milestones.
In his inaugural address, Rev. Fr Vijay Machado praised MCC Bank for its consistent growth, sound management, and dedication to trust and service. He highlighted the Bank’s role in strengthening the community and urged stakeholders to step outside their comfort zones with clarity of vision and mission. Emphasising the importance of values in a competitive world, he outlined ten guiding principles for success, including faith, teamwork, prudence, ongoing evaluation, and a positive attitude.
Mr Gopal Krishna Y. Nayak discussed the challenges faced by cooperative banks amid increasing competition from public sector and new-generation banks. He commended MCC Bank’s resilience in adapting to technological advancements, digital transformation, and cybersecurity needs despite rising operational costs. He underlined the significance of capital adequacy, sound governance, and strategic decision-making at the Board level, noting that customer trust remains the cornerstone of sustainable banking. He also voiced confidence that MCC Bank has the potential to become a strong interstate bank in the near future.
Mr Walter Nandalike, Managing Director of Daijiworld Media Pvt. Ltd., led a session on “Leadership without Title”, while CA Lionel Aranha conducted a session on “A Vigilant Manager” on 25 April 2026.
During his session, Mr Nandalike appreciated the organisers for running the programme systematically. Sharing his leadership experiences, he explained that in any organisation, including banking, there are three types of employees: disengaged, actively disengaged, and engaged. Referring to a survey, he noted that about 63% of employees are disengaged, 24% are actively disengaged, and 13% are engaged.
He offered several practical tips to managers, emphasising that every staff member should be recognised and appreciated for their work. He advised managers not to underestimate anyone and reminded them that the greatest limitations are often mental rather than physical. He encouraged the participants to think positively and nurture future leaders. He concluded with the concept of the three U’s: Update, Upgrade, and Uplift.
CA Lionel Aranha, in his session titled “A Vigilant Manager,” discussed CTR and STR compliance, TDS obligations, credit risk, gold loan management, maintaining personal relationships with customers, marketing strategies, and the use of artificial intelligence in banking. He emphasised the importance of writing down every suggestion and idea for implementation in a diary. He noted that this practice is useful when a manager is transferred to another branch, as it helps the incoming manager with easy reference and avoids unnecessary blame on the previous manager.
Dr Vincent Alva, Principal, Milagres College, Kallianpur, conducted a session titled “Speak to Yourself and Not for Self” on 26 April 2026. In his session, he spoke on communication and highlighted the importance of self-reflection. He stated that experience is the best teacher and urged participants to dream and progress, not merely to sleep. He described non-verbal communication as one of the most effective forms of communication today and underscored the value of diplomatic communication in banking. He also emphasised that silence can be a powerful form of communication and that open communication with colleagues is crucial, especially when managers face stress.
The conclave concluded with a valedictory programme held on 26 April 2026. The programme was presided over by Sahakara Ratna Mr Anil Lobo. The dignitaries on the dais included CA Lionel Aranha, Mr Walter Nandalike, Dr Vincent Alva, and General Manager Mr Sunil Menezes.
Mr Andrew Dsouza, Director of MCC Bank who celebrated his platinum birthday, his 75th, on 4 March 2026, was honoured with a shawl, a felicitation letter, and fruits. Mr Deril Lasrado, Senior Manager, read out the felicitation letter. Mr Andrew Dsouza expressed his gratitude for being honoured at the conclave held in Goa and thanked the Chairman, Board of Directors, and staff for the recognition.
In his presidential address at the valedictory programme, Chairman Mr Anil Lobo stated that such conclaves are essential for branch managers. He described the event as historic, being the first of its kind in the Bank’s history. He appreciated the performance of the branch managers and noted that their efforts had significantly contributed to the Bank’s growth. He added that the conclave had enhanced their knowledge and thanked God for its success.

He emphasised that branch managers should strive to build fully engaged teams. As customers increasingly visit branches directly, managers should welcome them warmly, attend to their needs carefully, and train their colleagues to do the same. He stated that customers should always be treated with dignity. He further observed that managers are leaders in their respective branches and should work towards creating highly engaged employees.
He advised branch managers, especially those recently transferred, to familiarise themselves with customers at their new branches by obtaining customer lists and introducing themselves. Maintaining records through diaries and email correspondence, he said, would help in formulating effective policies for the Bank’s growth. He also suggested that queries should be directed to the concerned departments and, where necessary, to top management. He added that if branches achieve their targets in the coming year, the Bank might consider organising similar conclaves in future.
The branch managers, along with their staff, collectively achieved the targets set for the financial year 2025–26 and delivered commendable performance. The Bank achieved 100% of its targets and crossed a business turnover of ₹1,525 crores. Based on the strong performance through December 2025, management had decided in January to organise the conclave.
Mr Anil Lobo reiterated that branch managers play a vital role in achieving targets, as they oversee 21 branches, while top management and the Board of Directors focus on evaluation and guidance. He encouraged the branch managers to keep striving for excellence and wished them success in reaching future targets. He also conveyed his wishes to Mr Andrew Dsouza on his platinum birthday and expressed appreciation for Mr Dsouza’s valuable contribution to the Bank as a Director.
Speaking on the occasion, the guest speakers, Mr Walter Nandalike, CA Lionel Aranha, and Dr Vincent Alva, thanked the management for giving them the opportunity to deliver sessions outside the state. They noted that the programme was well managed and well attended by participants.
On behalf of the managers, Mr Sandeep Quadros, Senior Manager, Kundapur Branch; Mrs Shiny Lasrado, Branch Manager, Kulshekar Branch; Mrs Wilma J. Sequeira, Branch Manager, Surathkal Branch; and Mr Alwyn Xavier Dsouza, IT Head, shared their feedback. They stated that all the sessions were informative and useful for their daily work and for achieving branch targets. They thanked the management for organising such a meaningful conclave outside the state and expressed gratitude to the guest speakers for their valuable sessions.
On behalf of the Directors, Mr Anil Patrao, Mr Sushanth Saldanha, Mr Melwin Vas, Mr Felix D’Cruz, and Mrs Irene Rebello shared their feedback. They stated that such conclaves are essential for branch managers to upgrade their skills, develop their mindset, and improve communication while working at their branches. They also thanked the Chairman and the guest speakers for their valuable insights.
The Chairman distributed certificates to all participants. He also presented mementoes to the Chief Guest and the guest speakers. The General Manager presented a certificate of participation and a memento to the Chairman as a token of gratitude.
The inaugural and concluding programmes ended with votes of thanks delivered by General Manager Mr Sunil Menezes and Deputy General Manager Mr Raj Menezes, respectively. They expressed gratitude to all guests, speakers, and participants for their presence and contributions, which ensured the success of the conclave.
Mr Ovin Rebello, Branch Manager, Brahmavara Branch, welcomed the guests and the gathering and compered both programmes. The programmes commenced with a prayer and the ceremonial lighting of the lamp.
The Interstate Banking Conclave served as a significant platform for knowledge-sharing and dialogue, reaffirming MCC Bank’s commitment to innovation, governance, and community-oriented banking.