ರಾಜ್ಯ 

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 418 ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಂದಾದಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ

Jananudi News Network

Bank of Baroda Undertakes Major Recruitment Drive for 2,482 Local Bank Officers to Support Regional Growth ; Selected officers to serve in their respective states for the first 12 years, creating quality career opportunities for local talent and deepening grassroots banking

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗ ಹಾಗೂ ಉತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 418 ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಂದಾದ
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ

  • ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ನೂತನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಿದ್ದು, ಈ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ತಳಮಟ್ಟದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಜಾಲವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ನ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
  • ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 2,482 ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಮ್ಮಿಕೊಂಡಿರುವ ಬೃಹತ್ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನದ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಭಾಗ ಇದಾಗಿದೆ.

ಮಂಗಳೂರು, ಆಗಸ್ಟ್ 31, 2026: ಭಾರತ ದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಹಾಗೂ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ತನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಜಾಲವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಲು ಒಂದು ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟು 418 ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು (ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫೀಸರ್ – ಗ್ರೇಡ್ ಜೆಎಂಜಿ / ಎಸ್-I) ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಭಾರತದ ಒಟ್ಟು 20 ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 2,482 ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ ರೂಪಿಸಿರುವ ವಿಶಾಲವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಅಭಿಯಾನದ ಅಂಗವಾಗಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಯುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಉಜ್ವಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವ, ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದ ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಹಾಗೂ ತಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಹಾಗೂ ಗಮನಾರ್ಹ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ, ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಾವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಆಯಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲೇ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೊದಲ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಥವಾ ಎಸ್ಎಂಜಿಎಸ್ -IV ದರ್ಜೆಯ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ (ಇವೆರಡರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಮೊದಲೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ) ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರಾಜ್ಯ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರ ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿಕಟತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸುಸಜ್ಜಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಆಪ್ತ ಹಾಗೂ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ವೃದ್ಧಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಯಾ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ಜನರ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಆರ್ಥಿಕ ಹಾಗೂ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಮಹತ್ವದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿಯೇ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ರಂಗದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೇದಿಕೆ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ತನ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಆಯಾ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸಲಿದೆ. ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕ ಶಾಖಾ ಜಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಸರ್ವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಸಮಗ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾ ಬಂದಿದೆ.

ಈ ಮಹತ್ವದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಶ್ರೀ ಲಾಲ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರು, “ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವು ಕೇವಲ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಾವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲಿನ ದೂರದೃಷ್ಟಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕರೆತರುವ ಮೂಲಕ, ವಿವಿಧ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸುವ ನಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ರಾಜ್ಯಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಲೇ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಯೋಜನೆ ನೆರವಾಗಲಿದೆ. ಇದು ಸಮಗ್ರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ನಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.

ಪ್ರಮುಖ ನೇಮಕಾತಿ ವಿವರಗಳು ಹಾಗೂ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು:

  • ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು: ಲೋಕಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫೀಸರ್ [ಜೂನಿಯರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ ಮೆಂಟ್ ಗ್ರೇಡ್/ಸ್ಕೇಲ್-I ಜೆಎಂಜಿ / ಎಸ್-I)]
  • ಒಟ್ಟು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ದೇಶಾದ್ಯಂತ): 2,482 ಹುದ್ದೆಗಳು
  • ವಯೋಮಿತಿ ಅರ್ಹತೆ: ದಿನಾಂಕ 01.08.2026 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 21 ವರ್ಷದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳು (ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ)
  • ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪದವಿ
  • ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಾನುಭವ: ಭಾರತೀಯ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ನ (ಆರ್ ಬಿ ಐ) ಎರಡನೇ ಶೆಡ್ಯೂಲ್‌ ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ಡ್ ವಾಣಿಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ನಂತರದ ಸೇವಾ ಅನುಭವ ಕಡ್ಡಾಯ
  • ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆಯಾ ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಓದಲು, ಬರೆಯಲು, ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು
  • ಸೇವಾ ನಿಯೋಜನೆ ನಿಯಮಗಳು: ಆಯ್ಕೆಯಾದವರು ತಾವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ಮೊದಲ 12 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಎಸ್ಎಂಜಿಎಸ್ -IV ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7, 2026 ರವರೆಗೆ

ಅರ್ಹ ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಗದಿತ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

About Bank of Baroda

Founded on 20th July, 1908 by Sir Maharaja Sayajirao Gaekwad III, Bank of Baroda is one of the leading commercial banks in India. At 63.97% stake, it is majorly owned by the Government of India. The Bank serves its global customer base of over ~180 million through around 65,000 touch points spread across 15 countries in five continents and through its various digital banking platforms, which provide all banking products and services in a seamless and hassle-free manner. The Banks vision matches the aspirations of its diverse clientele base and seeks to instill a sense of trust and security in all their dealings with the Bank.

For media queries, please contact:

Bank of Baroda: Phiroza Choksi | +91 98203 63681 | corp.pr@bankofbaroda.bank.in

Adfactors PR: Mohsin Vadgama | +91 84848 48485 | mohsin.vadgama@adfactorspr.com

Bank of Baroda Undertakes Major Recruitment Drive for 2,482 Local Bank Officers to Support Regional Growth

Selected officers to serve in their respective states for the first 12 years, creating quality career opportunities for local talent and deepening grassroots banking

Mangaluru, August 31, 2026: Bank of Baroda, one of India’s leading public sector banks, has announced a major recruitment initiative to appoint 2,482 Local Bank Officers (in Grade JMG/S-I) on a regular basis across 20 States and Union Territories. The recruitment drive is aimed at creating meaningful career opportunities for young banking professionals, strengthening the Bank’s local talent pool and enhancing its ability to serve customers and support economic activity at the grassroots level.

The recruitment initiative covers several states, including Gujarat, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and Odisha, among others. A key feature of the recruitment is that selected officers will be posted in the State for which they have applied for the first 12 years of their service or until their promotion to SMGS-IV Grade, whichever is earlier. This state-based deployment will enable Bank of Baroda to build a workforce with strong local language proficiency, cultural understanding and knowledge of local markets, helping deepen customer relationships, strengthen service delivery and support the banking needs of customers across the respective regions.

By creating opportunities for local talent to build a career in banking while serving their respective states for a significant part of their early careers, the initiative also seeks to align the Bank’s growth with regional development priorities. It will further strengthen the Bank’s presence in local markets. As a public sector bank with a wide presence across the country, Bank of Baroda continues to play an important role in supporting inclusive growth, employment generation and broader economic development.

Speaking on the occasion, Shri Lal Singh, Executive Director, Bank of Baroda said, “This recruitment drive

represents an investment not only in our workforce, but also in the communities and economies we serve. By bringing in young banking professionals with strong local understanding and language capabilities, we are strengthening our ability to respond to the evolving needs of customers in different markets. At the same time, the initiative creates opportunities for local talent to build rewarding careers while contributing to the economic development of their respective states. This is aligned with our broader role as a public sector bank in advancing inclusive growth and creating sustainable employment opportunities.”

Key Recruitment Details

  • Position: Local Bank Officer (Junior Management Grade/Scale-I (JMG/S-I))
  • Total Vacancies: 2,482
  • Age Limit: 21 to 30 years (as on 01.08.2026; standard relaxations apply)
  • Educational Qualification: Graduation in any discipline from a recognised university
  • Work Experience: Minimum 1-year post-qualification experience as an officer in a Scheduled Commercial Bank listed in the Second Schedule of the Reserve Bank of India  
  • Local Language Proficiency: Candidates are required to be fluent in the local language of the State from which they are applying, including reading, writing, speaking and understanding
  • Posting Terms: Initial posting in the state for which the candidate has applied for the first 12 years of service or until promotion to SMGS-IV, whichever is earlier
  • Application Period: Till September 7, 2026

Eligible candidates can apply for the post online through the Bank of Baroda website during the application period.

About Bank of Baroda

Founded on 20th July, 1908 by Sir Maharaja Sayajirao Gaekwad III, Bank of Baroda is one of the leading commercial banks in India. At 63.97% stake, it is majorly owned by the Government of India. The Bank serves its global customer base of over ~180 million through around 65,000 touch points spread across 15 countries in five continents and through its various digital banking platforms, which provide all banking products and services in a seamless and hassle-free manner. The Bank’s vision matches the aspirations of its diverse clientele base and seeks to instill a sense of trust and security in all their dealings with the Bank.

For media queries, please contact:

Bank of Baroda: Phiroza Choksi | +91 98203 63681 | corp.pr@bankofbaroda.bank.in

Adfactors PR: Mohsin Vadgama | +91 84848 48485 | mohsin.vadgama@adfactorspr.com